Coaching de dirigeant

Les difficultés rencontrées par un.e chef.fe d’entreprise sont des facteurs limitant pour sa société.

En lui permettant de réaliser ses objectifs professionnels, le coaching d’un.e dirigeant.e peut être un outil précieux pour favoriser la croissance et le succès de son organisation, quelle que soit la taille de l’entreprise.

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Vous avez besoin de:

• Reconfigurer votre gouvernance interne ou votre projet de direction.

• Développer votre leadership, renforcer votre prise de décision, développer votre intelligence émotionnelle ou améliorer votre efficacité en tant que leader.

• Obtenir une vision plus claire de vos priorités.

• Elaborer des stratégies de gestion du temps, pour hiérarchiser vos tâches et pour éliminer les obstacles à votre productivité.

• Améliorer vos compétences en communication, que ce soit pour des prises de parole en public, des négociations, des relations interpersonnelles.

• Travailler des aspects personnels tels que la confiance en soi, la gestion du stress, la gestion de conflits, ou la résilience émotionnelle.

J'utilise des approches puissantes et des outils éprouvés pour faciliter le le travail, la réflexion et la prise de recul : PNL, approche systémique, coaching orienté solution, PCM (Process Communication Model), auxquelles peut s’ajouter la pratique de l’hypnose ericksonienne si besoin, et uniquement avec l’accord éclairé de la personne.