Accompagnement & coaching professionnel
Mobilisez et fédérez vos équipes
Amorcez les virages, maîtrisez votre trajectoire
De quoi avez-vous besoin pour mettre en mouvement vos projets ?
Nos formats d’accompagnement visent à catalyser vos changements, depuis l’animation d’un atelier collectif condensé jusqu’au coaching en profondeur.
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Offrez vous :
- Un séminaire de direction ciblé sur vos problématiques et orienté solution.
Un temps fort et stratégique pour transformer votre comité de direction en moteur de changement : nous utiliserons des méthodes innovantes pour aligner vos ambitions, dynamiser le leadership, renforcer votre coopération, et concluerons par un plan d’action concret et impactant.
- Une journée entreprise pour booster la cohésion et créer un nouvel élan.
imaginez une journée qui revitalise l'esprit de chaque salarié et forge une unité inébranlable au sein de votre entreprise. Au travers d’activités interactives et de sessions de partage, vivez l’opportunité unique de renforcer les liens et de célébrer les succès communs. Une journée marquante où chacun repartira avec un sentiment renouvelé d'appartenance et une énergie redynamisée pour contribuer au succès collectif.
- Un atelier en équipe dopé à l’intelligence collective.
Découvrez un atelier dynamique qui stimulera votre équipe autour de l’objectif commun d’exceller ensemble. Au cœur de cet atelier, dans une ambiance conviviale et énergisante, votre équipe apprendra des méthodes collaboratives pour améliorer l’efficacité collective tout en renforçant leurs liens.
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Ou encore un accompagnement en profondeur avec le coaching professionnel 👇
Pourquoi faire appel au coaching ?
Le coaching professionnel est un processus d'accompagnement personnalisé et collaboratif, visant à améliorer les performances et le bien-être de l'individu, de l'équipe ou de l'organisation dans son ensemble.
Il s'appuie sur des techniques d'écoute active, de questionnement, de réflexion et de feedback, permettant aux clients de clarifier leurs objectifs, de surmonter les obstacles, de développer leurs compétences et de maximiser leur potentiel.
On distingue 3 familles de coaching professionnel :
1. Le coaching d'organisation : Cible un groupe organisé, ou l'ensemble de L’entreprise, pour améliorer sa
structure, sa culture, ses processus et sa stratégie globale. Il vise à faciliter le changement organisationnel, à renforcer la cohésion et à aligner les efforts collectifs avec les objectifs
stratégiques.
2. Le coaching d'équipe : Focalisé sur des groupes ou des équipes, ce type de coaching vise à améliorer la dynamique de groupe, à renforcer la collaboration, la cohésion et la communication, et à aligner les efforts d'équipe avec les objectifs communs.
3. Le coaching Individuel : Centré sur une personne, il aide l'individu à identifier et à atteindre des objectifs personnels et professionnels, à développer des compétences spécifiques, à surmonter les défis personnels et à réaliser son plein potentiel.
Dans tous les cas, le coaching est un processus respectueux et non directif, où le coach agit comme un facilitateur plutôt que comme un consultant ou un expert.
L'objectif est d'encourager l'autonomie et l'auto-réflexion, permettant aux clients de trouver leurs propres solutions et de mettre en œuvre des changements durables.
Mes offres de coaching personnalisées
Coaching d'organisation
Rééquilibrez les 3 axes fondamentaux de votre organisation :
Le sens [pour quoi ], les structures [qui fait quoi], et les processus relationnels [comment ensemble].
Coaching d'équipe
(Re)trouvez un fonctionnement de groupe efficient, fluide et serein, où chacun a trouvé sa place, grâce à une dynamique de groupe solidaire et performante.
Coaching de dirigeant
Offrez-vous les outils et les stratégies nécessaires pour renforcer votreleadership, clarifier votre vision, résoudre des problèmes complexes et contribuer ainsi au succès de votre entreprise.
Coaching individuel
Développez vos compétences, gagner en aisance, en efficacité et en autonomie pour soutenir votre développement professionnel.